人力资源专业术语是企业管理中不可或缺的一部分,它们看似简单的字母组合背后却隐藏着许多令人惊叹的故事。本文将为您揭秘人力资源专业术语缩写背后的真相,让您更好地了解和运用这些术语。
1. HR:Human Resources(人力资源)
作为一个校园招聘负责人,我深知HR在企业中的重要性。HR并不仅仅是简单地筛选简历和面试候选人,而是承载着雇佣、培训、绩效管理等多个方面的职责。每个HR都是企业文化的传播者,他们努力为员工创造一个和谐、公正、有发展机会的工作环境。
2. KPI:Key Performance Indicator(关键绩效指标)
在团队管理中,KPI是评估员工绩效和目标达成情况的重要指标。作为一名优秀的HR,我深入了解每个员工的工作职责,并与他们制定明确的KPI。每个季度末,我与员工一起回顾他们的绩效,提供有针对性的反馈和指导,帮助他们更好地实现个人和团队目标。
3. EVP:Employee Value Proposition(员工价值主张)
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